长此以往，当无到人消费者反而会不感冒。
人替这也可以解释为什么中国企业往往各领风骚三五年后即归于沉寂。但往往，重前终归正轨活得更滋润更长久的也只有约20%的企业。
先要规模再要强大，当无到人是80%的企业的想法。对于门业而言，人替即使再小也要向很大的市场开发。例如家居用门、重前终归正轨工艺门、工业门等等，每个细分领域都会另有一番天地。
特别是中小门业，当无到人更应该向日本和德国的企业学习那种专注精神。先做强再做大，人替是20%企业的活法。
重前终归正轨中国的门业最缺乏的就是专注精神。
专注一个细分领域，当无到人潜心几个核心产品，加大技术研发，把产品质量做精，便可小而强，也是企业不死的不二法宝。人替然而这种思想的形成却离不开企业软实力的支持。
重前终归正轨提升企业软实力出奇制胜企业软实力对一个企业有着极其重要的作用。在当下的市场现状下，当无到人各大壁挂炉企业都在寻思如何又快又好占市场份额。
壁挂炉企业应该分析吸引消费者的因素，人替并对症下药，才能获得意料之外的结果。对壁挂炉企业而言，重前终归正轨这样一种思想是必不可少的。